Betrokken, helder en mensgericht
Dit is mijn verhaal
Als kind wilde ik al anderen helpen, ruzies sussen, oplossingen bedenken, mensen geruststellen. Die natuurlijke drang om van betekenis te zijn is altijd gebleven, en inmiddels heb ik die omgezet in een carrière waarin ik het verschil wil maken voor mensen én organisaties.
Al ruim 8 jaar werk ik in de wereld van werk, arbo en verzuim, op het snijvlak van gedrag, organisatiebelangen en regelgeving. In die jaren leerde ik de vele kanten van ‘verzuimland’ kennen, van preventie en re-integratie tot vastgelopen communicatie, en ontdekte ik dat mijn échte kracht ligt in het persoonlijke contact: in gesprekken met medewerkers, teams en mensen die even niet meer weten hoe verder.
Toen wist ik, dit moet anders
Verzuim is mensenwerk en zo moet je het ook behandelen
Wat me steeds meer begon op te vallen, was hoe verzuim vaak werd benaderd als een ‘procedure’. Een papieren proces met stappen en regels, waar het menselijke aspect soms ver te zoeken was. Natuurlijk, er zijn kaders en verplichtingen. Maar verzuim ontstaat niet in een spreadsheet. En je lost het ook niet op met een standaardaanpak.
Ik zag leidinggevenden die onzeker werden over wat ze mochten zeggen. HR-professionals die vastliepen in complexe casussen. En medewerkers die zich óf overvraagd voelden, óf compleet uit beeld raakten. Er was veel goede wil, maar ook veel handelingsverlegenheid. En precies dat triggerde me.
Geen standaardoplossing
Ik besloot het anders te doen, vanuit mijn eigen visie.
Toen ik CureSelect oprichtte, wist ik één ding zeker: ik wilde niet nog een partij zijn die met een checklist onder de arm binnenstapt.
Ik wilde ruimte creëren voor échte gesprekken.
Natuurlijk, ik ken de regels en procedures van binnen en van buiten. Maar wat mij onderscheidt, is hoe ik ze weet te vertalen naar de praktijk, naar werkbare situaties. Geen vaag advies, maar concreet, eerlijk en to the point.
De obstakels die ik zelf tegenkwam, organisaties die zoekende zijn, professionals die zich verloren voelen in het woud van wetgeving, medewerkers die zich onbegrepen voelen, hebben me gevormd. En ze hebben me geleerd dat verzuim nooit zwart-wit is. Dat elk verhaal uniek is. En dat de echte oplossing vaak ligt in het durven kijken naar wat er wél mogelijk is.
Praktisch en persoonlijk, met oog voor resultaat
Mijn aanpak in de praktijk
Met CureSelect ondersteun ik organisaties op verschillende manieren. Of het nu gaat om een team dat steviger in zijn schoenen wil staan tijdens verzuimgesprekken, een leidinggevende die worstelt met een zieke medewerker, of een complexe casus waar echt maatwerk voor nodig is. Ik denk mee, stel kritische vragen en bied werkbare oplossingen.
Mijn stijl? Direct als het moet, warm als het kan. Ik werk snel, zorgvuldig en altijd met oog voor de mensen achter het proces. Want duurzame oplossingen ontstaan pas als iedereen zich gezien voelt. Van medewerker tot management.
Duurzame oplossingen
Mijn missie voor de toekomst
Ik geloof dat verzuim een kans kan zijn. Een kans om te verbeteren, te groeien, en opnieuw verbinding te maken. Met jezelf, je werk of je organisatie. Die overtuiging drijft mij elke dag opnieuw.
Mijn missie is helder: organisaties helpen om verzuim menselijker, duidelijker en effectiever aan te pakken. Geen one-size-fits-all benadering, maar een aanpak die écht past bij wie ze zijn en waar ze naartoe willen.
Benieuwd wat ik voor je kan betekenen?
Neem gerust contact op, dan bekijken we samen wat er wel kan!
Of je nu vastloopt in een verzuimdossier, zelf graag handvaten krijgt tijdens je verzuimproces, op zoek bent naar effectieve training voor je team, of behoefte hebt aan een deskundige sparringpartner: ik help je graag verder.
Bij CureSelect kies je voor een frisse, menselijke én doelgerichte aanpak. Geen standaardadviezen, maar maatwerk dat past bij jouw organisatie en situatie.
Geen gedoe, geen verplichtingen – gewoon even overleggen wat ik voor jou en je organisatie kan betekenen.